Déroulement, processus

Un processus qui se situe dans le temps

Les programmes de Mentoring se déroulent généralement sur 20 mois, avec un processus d'élaboration du programme sur 6 mois, et l'organisation des séances de Mentoring au cours des 12 mois suivants. L'évaluation du programme ainsi que le feedback vers les sponsors se fait au cours des 2 mois restants. Dans de nombreuses entreprises, les programmes de Mentoring se succèdent, en fonction des besoins constatés et les opportunités de changement à réaliser.

Le détail du processus s'échelonne de la manière suivante :

• Analyse des besoins de l'organisation
• Constitution d'une équipe de coordination au sein de l'organisation
• Communication du programme, marketing auprès des employés concernés
• Choix des Mentors, des Mentorés
• Formation des différents participants au programme
• Supervision du processus, des Mentors
• Fin du programme : évaluation et feedback