Leadership

Un savoir-être personnel, un savoir-faire professionnel

Le leadership constitue une notion teintée de mythe, d’admiration et d’une once de méfiance. Il est vrai que le charisme, cette qualité peu tangible qui fait d’un manager un vrai leader, correspond parfois à une véritable quête du Graal, et fait l’objet de coachings dits de « leadership ».

Dans une approche de formation constructiviste, Atalante Coaching « déconstruit » le mythe pour mieux en percevoir ses constituants. Confronter les différentes facettes du charisme, c’est une manière d’aborder votre propre style de leadership. S’appuyant d’abord sur les forces individuelles de chaque participant à la formation,  chaque « meneur d’hommes » en devenir a ainsi l’occasion de s’approprier les éléments de leadership qui lui manquent encore. C’est un premier volet de notre approche.

Au-delà, cependant, le leader est une personne qui incarne une « vision » pour l’organisation dont il fait partie, mais aussi pour les personnes dont il a la responsabilité. Afin de pouvoir incarner cette vision, le leader est obligé de s’y adonner, en y mettant toute sa personne. Or, il ne peut véritablement le faire qu’au moment où il a rencontré et surmonté ses propres faiblesses et zones d’ombre. 

Une formation individuelle ou en groupe est de ce fait toujours enrichie par une exploration commune des zones de fragilité personnelle. Leur intégration et leur transformation en véritable force constituera l’un des éléments-clé d’un leadership pleinement assumé.